” quando un soggetto viene colto nell’atto di commettere il reato; invece, si parla di “quasi flagranza”In primo luogo, il datore di lavoro distaccante deve avere un interesse specifico, rilevante, concreto e persistente per tutta la durata del distacco.Tuttavia, è sempre consigliabile consultare un avvocato specializzato in diritto pe